Seus direitos trabalhistas são minha prioridade: Justiça e
proteção ao seu alcance.
Suporte jurídico especializado para garantir que seus direitos trabalhistas sejam respeitados, com ética e profissionalismo.
Principais serviços oferecidos pelo escritório
Rescisão Indireta do
Contrato de Trabalho
Avaliação e conferência dos valores pagos na rescisão do contrato de trabalho, garantindo que direitos como aviso prévio, férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias sejam corretamente aplicados.
Pedidos de Insalubridade
Assessoria para garantir o reconhecimento e pagamento de adicionais de insalubridade e periculosidade para trabalhadores expostos a condições prejudiciais à saúde ou perigosas.
Defesa de
Trabalhadoras Gestantes
Proteção contra demissão arbitrária ou discriminatória durante a gravidez.
Ações por Acidentes
de Trabalho
Suporte jurídico para trabalhadores que sofreram acidentes de trabalho, assegurando indenizações, estabilidade no emprego e acesso aos benefícios previdenciários.
Orientação sobre
Direitos Trabalhistas
Consulta jurídica detalhada para esclarecer seus direitos em situações como falta de registro em carteira, acúmulo de funções e outros.
Por que escolher a Médelin Porto Advocacia?
Atendimento Exclusivo
Entendo que cada situação é única, por isso ofereço um acompanhamento próximo e personalizado, garantindo que suas necessidades sejam atendidas com atenção e clareza.
Eficiência e Transparência
Trabalho com seriedade para proporcionar um andamento ágil dos processos, sempre mantendo você informado sobre cada etapa de forma clara e objetiva.
Especialista em Direito Trabalhista
Minha atuação é especializada em questões trabalhistas, como rescisões contratuais, insalubridade e reconhecimento de direitos, sempre com o compromisso de oferecer suporte jurídico seguro e responsável.
Perguntas Frequentes
Quais direitos tenho ao ser demitido sem justa causa?
Ao ser demitido sem justa causa, você tem direito ao aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais, 13º salário proporcional, multa de 40% sobre o FGTS e saque do FGTS, além do acesso ao seguro-desemprego, se elegível.
Posso exigir adicional de insalubridade ou periculosidade?
Sim, se suas atividades expuseram sua saúde a riscos químicos, físicos ou biológicos, você pode ter direito ao adicional de insalubridade. Já o adicional de periculosidade é devido para funções que envolvem risco à integridade física, como atividades com inflamáveis ou eletricidade.
Quanto tempo tenho para entrar com uma ação trabalhista?
Você pode ingressar com uma reclamação trabalhista até dois anos após o término do contrato de trabalho, podendo reivindicar direitos dos últimos cinco anos.
O que fazer se meu empregador não assinou minha carteira de trabalho?
Você pode buscar assistência jurídica para o reconhecimento do vínculo empregatício, garantindo seus direitos como férias, 13º salário, FGTS e outros benefícios previstos na CLT.
Trabalhadores gestantes possuem estabilidade no emprego?
A duração do tratamento varia de acordo com as necessidades individuais de cada paciente. Após a avaliação inicial, nossa equipe desenvolverá um plano de tratamento personalizado, que pode variar em duração conforme a evolução e resposta ao tratamento. Entre em contato pelo Whatsapp para mais informações.
Como funciona o pedido de rescisão indireta?
A rescisão indireta ocorre quando o empregador comete faltas graves, como atraso de salário, assédio ou condições de trabalho inadequadas. Nesse caso, o trabalhador pode solicitar a rescisão mantendo os mesmos direitos de uma demissão sem justa causa.
O que fazer em caso de assédio moral no ambiente de trabalho?
Se você for vítima de assédio moral, é importante reunir provas, como e-mails, mensagens e testemunhas, e buscar orientação jurídica para garantir seus direitos e tomar as medidas cabíveis.
Quem estará ao seu lado na defesa dos seus direitos
Quem estará ao seu lado na defesa dos seus direitos
Conheça a Advogada
Especializada em Direito do Trabalho, dedicada a ajudar trabalhadores a garantir seus direitos com ética e comprometimento. Atuo de forma transparente e humanizada, entendendo as necessidades de cada cliente e oferecendo orientação clara para tomadas de decisão seguras.
Presto assessoria em diversas áreas do Direito Trabalhista, incluindo rescisões contratuais, cálculos de verbas rescisórias, reconhecimento de vínculo empregatício, adicionais de insalubridade e periculosidade, estabilidade da gestante, reintegração ao trabalho, acidentes de trabalho, acúmulo de funções e assédio moral.
Minha missão é oferecer um suporte jurídico personalizado, sempre atento às particularidades de cada situação e buscando proporcionar segurança e tranquilidade aos meus clientes.
Precisa de suporte para proteger seus direitos trabalhistas?
Conte com uma advogada especializada em Direito do Trabalho, pronta para entender sua situação e oferecer a orientação certa com seriedade, dedicação e transparência. Meu compromisso é prestar um suporte jurídico ético e claro, ajudando você a tomar decisões seguras.
Entre em contato e saiba como posso ajudar você a proteger o que é seu por direito.